介護サービス事業所の事業規模別給与費額と給与比率 （施設サービス編）

結果の概要

先月、「介護サービス事業所の事業規模別給与費額と給与比率（在宅サービス編）」と題した記事を公開しました。今月はその施設サービス編となります。

最も望ましい状態は、事業規模の拡大につれて、常勤換算1人当たり給与費は増加し、給与比率は低下している状態です。介護老人福祉施設・介護老人保健施設はこの状態にあることがわかりました。他方で、介護療養型医療施設・介護医療院はこの状態にあるとは言えないことがわかりました。

調査概要

• 調査名：介護サービス事業所の事業規模別給与費額と給与比率（在宅サービス編）
• 出典：厚生労働省「令和２年度介護事業経営実態調査」表70,71,72,73

調査詳細

1. 介護老人福祉施設の定員規模別の常勤換算1人あたり給与費と給与比率を見たところ、定員が増えるにつれて、常勤換算1人あたり給与費は増加し、給与比率は低下する傾向が見られた。

2. 介護老人保健施設の定員規模別の常勤換算1人あたり給与費と給与比率を見たところ、定員が増えるにつれて、常勤換算1人あたり給与費は増加し、給与比率は僅かに低下する傾向が見られた。

3. 介護療養型医療施設の定員規模別の常勤換算1人あたり給与費と給与比率を見たところ、定員が増えるにつれて、常勤換算1人あたり給与費は僅かに増加し、給与比率は上昇する傾向が見られた。

4. 介護医療院の定員規模別の常勤換算1人あたり給与費と給与比率を見たところ、定員が増えるにつれて、常勤換算1人あたり給与費は増加するが、給与比率はほぼ横這いになる傾向が見られた。